复工第一天，我收到了公司的裁员通知

这年头，别管是什么饭碗，先得有一个抱在怀里的再说。我们采访到了三位在去年年末到今年年初遭遇裁员的人，跟他们聊了聊如何在危机中自处：

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我叫小王，94年生，东北人，中学之后家道中落，转眼从“富二代”摇身一变，成了“负二代”。

我到目前为止的人生，似乎总是离不开戏剧性的转折。2018年，因为极度想要证明自己的渴望，我主动从爱奇艺离职，跟朋友一起组队创业，拿到过融资，最终拗不过资本寒冬的侵蚀，体验了行业急转直下的绝望。

2019年，好不容易回某互联网大厂做回了产品经理的老本行，自以为是上了道“保险”，殊不知，7个月后，我在带薪拉屎的过程中，收到了公司的裁员通知，再一次被“扫地出门”了。

彼时，刚刚经历英雄联盟世锦赛中RNG的惨败，好不容易缓过神来，啪，生活的打击总是“如期而至”。

按说经历过创业失败，对被裁员这种事应该有所免疫，但我当时更大的压力其实来源于自己的女友，她跟我是同行，去年一整年都处于职场的上升期，工资也好、title也好，涨的幅度都特别快，这让我心里挺不是滋味的，男人嘛，谁不要点面子呢？

结果紧接着就是疫情的突袭，这真是让我品尝到了人生的苦涩。过年在家的那段时间特别难熬，我被裁的事是瞒着家里的，要知道我从小到大都是那种“大喇叭”的性格，有点什么事儿逮着人就说，唯独这一次，兴许是因为自己成长了吧，怕说出来之后让家里人跟着担心影响他们的身体，我就给憋住了，但隔离在家哪也去不了，此前的计划也全部泡汤，我急得抓耳挠腮。

这样的状态一直持续到2月20号回北京，我借口说公司让我们回去复工，还得隔离，才得以逃脱，殊不知，当时距离我被裁，已经过去三个多月了。

不过裁员的经历倒是为我做B站up主提供了某种契机，虽然早已有这个想法，但头部互联网公司的工作强度，我一到周末只想瘫着……被裁之后，一是有了大把的时间，另外，也给我提供了一个特别明晰的话题，本来，第一期不管拍什么，我都觉得贼尴尬，到头来还是得从自己的“悲惨经历”说起。

在视频中，我向大家展示了我拿到的“裁员奖杯”。讽刺的是，在被裁前的51天，我刚作为公司的“希望之星”参加了在北京高校举办的校招宣讲会，在满以为形势一片大好的情形下，我就跌落了下来。前公司我所在的版块原本有1000多号人，走的时候我瞅了一眼系统，只剩200多人了，当批的裁员比例高达51%，年轻人和中年人基本五五开，几乎没什么人能独善其身。

小王的“裁员奖杯”，受访者供图

本来想着“金三银四”，休息几个月再找工作也不迟，结果今年的情况完全成了“买方市场”，求职者的话语权被剥夺了一大半。去年同期如果我投出一份简历，可能半个小时到一个小时就会有公司给我打电话了，今年是这样，我一个上午投出五六十份简历，是没有一家公司会让我去面试的。

好在我之前辗转大厂的经历积累下了一些人脉，因为得到了很多内推，聊了几轮后顺利拿到了offer，总算终结了自己的待业生涯。总的来说，疫情并没有让我降低对自己的要求，今年的目标还是定得比较狂野，短暂的沮丧过后，激发出了我更强的冲劲。

面对资本寒冬和随之而来的裁员潮，我觉得年轻人一定要给自己留一条后路。你的工资证明不了你的价值，只有你的能力可以证明一切，唯一不让自己被淘汰的方法，就是让自己进步的速度赶得上这个时代的步伐。

有句话说得好，“大潮退去，才知道谁在裸泳。”即使工作没了，你给自己留了后路，也肯定死不了。

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在带团队这件事上，我一直是下属们公认的好leader，业务能力过关，出了问题第一时间自检，担起责任。

我也是从执行层面一点点做上来的，深知新人们入行的不易，也知道一个靠谱的leader对一个小团队来说有多重要，很多时候，leader的行事风格体现的是整个组的风貌。

年前，疫情还没那么严重的时候我就收到了上级关于我们组“缩编”的通知，现有团队要减掉一半的人，我虽然心有不甘，但也提交了一份作为直属领导的意见，对我手下的每个下属进行了相对客观的评估。

几天之后，初步的裁员名单出来，我的一位得力干将位列其中，虽然不知道具体的评估标准，我还是多少替他感到不值，遂在开会时为他进行了一些“口头争取”。

当时主要出于两点考虑，其一，他是跟着我工作最久的员工，当初就是我把他招进来的，算是一路见证了他的成长，的确业务能力过关，人也相当上进，布置下去的任务执行起来又快又好。其二，今年这个特殊情况，被裁之后新工作肯定很不好找，我觉得自己有义务“拉”他一把。

之后的小半个月，我都在跟上级商量他跟另一名员工的去留问题，就在我觉得比较有希望的时候，事情发生了意料之外的反转。当时才刚复工半个月，我到岗之后例行查看公司邮箱，谁料，里面躺着的一封最新邮件却宣判了我的“死刑”。

刚看到邮件的几分钟内我整个人都有点恍惚，心想是不是昨晚没睡好出现幻觉了，连续确认了三遍收件人名称没错之后，我只想摘下口罩透口气，公司的空气太憋闷了，我甚至无从判断自己是生理不适还是心理上接受不了这个结果。

半小时后，我推开了领导办公室的门，邮件没发错，我被裁了，原因是，我是我们部门最贵的人，而我之前努力去保的下属，他们选择留下。

现实就是如此魔幻，魔幻到你还没反应过来骂脏话呢，就被上了一课。

被优化掉的这一个月，我靠前公司支付的赔偿金生存，已经投了几百份简历了，今年的情况，比我之前想的最坏的情况还要糟糕十倍，也收到了零星几个offer，但不是要降薪就是title给的不满意，谁说有工作经验的人找起工作来不那么费劲？高不成低不就的，才最麻烦。

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我到现在都记得，我在北京一共度过了几百个星期二，但最黑暗的星期二，是我被通知因为公司“结构调整”而被“优化”掉的那一天。

去年下半年的时候，公司的实习生每天都会聚在一起叽叽喳喳地讨论“业界寒冬”快要到了，担心无法转正。可谁又能想到，因为疫情添的一把火，连我这种已经做到公司中层的人，也会陷入被裁员的处境呢？

我的“优化通知”是由老板亲自下达的，他把我叫进办公室的时候，我还在想是不是因为预算问题，要“砍掉“我手下的小朋友呢，万万没想到这把火首先烧到的是我自己。

坦白说，“被裁”对我来说倒是没那么可怕，毕竟在职场混了这么多年，人脉资源甚至是存款这些可以用来“应急”的客观条件还是有的，心态上的挫败感也没有让我觉得自己“不行”了，只是当“被裁”和“中年”连缀起来的时候，我的焦虑就不是丢掉工作本身了，还源于背后的年龄危机以及有了家庭后的责任感。

那天回家的地铁上，我一直在想要怎么和太太说这件事，想了大概有十几个地铁站吧，都坐过站了，还是决定直接告诉她，因为基于我对她的了解，我是有信心我们两个可以一起面对这件事的。

晚上吃完晚饭，我俩坐在沙发上看电视，“老婆，有个事我和你说一下。”她一开始都没看我，就嘴上笑着问了句，“什么事啊，还这么严肃。”她看我半天没吭声，才把身子转了个方向，面对我，坐直了一点，然后问，“好了说吧什么事啊？”

出乎我意料的是，从我说出“我失业了”四个字到结束这个问题的探讨，我们只花了十分钟。她拍了拍她的腿，示意我可以把头枕上去，就像过去每次因为工作或父母的原因我感到焦虑的时候一样。

十分钟里，我们只说了两句话，第一句话是我问的，“我现在怎么办？“，第二句话是她答的，“没事的，我都听你的。”

决定从北京退出也是一念之间的事，待业在家那几天，我经常接她下班，一起顺路去常去的超市买个菜啊水果啊什么的。有一天，看到超市里一盒小番茄卖到了40几块，我脱口而出，“这也太贵了。”说完突然有点沮丧，原来没有工作之后，这些平时看起来不太贵的东西，都变得贵了起来。

她看出了我的顾虑，试探性地问，“要不咱回老家呆几天吧？”

我很清楚她说回老家呆几天是什么意思，经过慎重的思考后，我们决定回老家呆上半年的时间，北京的房子暂租给熟悉的朋友。收拾行李的那天，她在卧室里叠衣服，然后叫我的名字，说“这个时候我真的庆幸，咱俩没那么着急生小孩。“

回到家乡的三线小城后，我开始晨练、去早市买菜，还买了一缸金鱼，每天都和父母一起吃饭，这样的生活放在北京我真的不敢奢望。

有一天和爸妈妻子坐在家里的小院乘凉，老家没什么太多的高楼，天空看着就没那么遥远。我突然觉得，这次失业算是上天对我的一次考验吧，让我得以短暂地休息喘息一下，这么想想，就不那么焦虑了。

转念一想，能让我把失业变成“年假“的东西，一个是妻子的支持，还有一个就是人越老越佛系，不再想去争太多东西了，只要健康和家人还在，就没有什么失去是不能挽救的。

这次中年失业，治好了我的腰肌劳损，也让我明白现实生活里，更珍贵的是什么。

采访、撰文：910、Peach/编辑：Holly/设计：？/封面设计：湾湾